当社の会計分野の子会社 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社（JC）は、これまで寄り添ってきた48,000名の会計人の転職支援ノウハウと心理学や性格診断の理論を基に、36タイプの適職診断ができる「経理職のための働き方診断」サービスを開始いたしました。

▼「経理職のための働き方診断」はこちら
https://career.jusnet.co.jp/keiri/aptitude/

本サービスは、JCが運営する公認会計士・税理士・経理など、会計分野のプロフェッショナルのための転職求人情報サイト「ジャスネットキャリア」にて無料で提供しております。 2019年９月にローンチした「公認会計士のための働き方診断」では、「たった10問で不思議なほど性格を言い当てられてた」「自分に合うのは監査法人ではないと気づけた」「会計士のキャリアにこれほどの広がりがあるとは知らなかった」など、大変多くの反響が寄せられたことから、経理職についても長年のデータを基に開発を進め、本サービスを開始することとなりました。

本サービスは、診断を希望する方が、10の質問に回答するだけで、例えば「成功を追い求める人」等と分類され、そのタイプの「性格」や「仕事でのプラス面」、「行動や考え方のパターン」がそれぞれ表示されます。さらにジャスネットキャリアに登録すると、より詳しい診断結果として、進路に迷う若手の経理パーソンにとって有益な「タイプ別」のキャリアパスを知ることができます。

「経理職のための働き方診断」 サイトで10の質問にYES／NOで回答するだけで、全36タイプの経理職のキャラクターとして診断され、働き方やキャリアプランを提示します。さらにジャスネットキャリアへの登録で、詳しい情報が全て無料で得られます。

「エニアグラム」（通常は９種、JC独自の６種設定）を利用した性格類型論と、米国の心理学者エドガー・H・社員博士による「キャリア・アンカー」の理論をベースに、心理学・制作診断の専門家が作成しています。

導き出されるタイプは、6種類のカラー×6種類のカラー×6種類のアニマル＝計36パターン。それぞれに「向いている仕事環境」「成長のヒント」「この先のキャリアアドバイス」などが診断されます。

経理パーソンのキャリアサポートを専門的に行っているJCのエージェントが監修しているため、アドバイスの内容は多種多様な職種を網羅したような一般論ではありません。経理職としての具体的なキャリアパスを提示します。

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C&R社およびC&Rグループでは、今後も会計分野をはじめ、クリエイターやIT技術者、弁護士、建築士、医師などのプロフェッショナルが活躍する場を提供し、理念である 「プロフェッショナルの生涯価値の向上」「クライアントの価値創造への貢献」の実現に向けて、積極的に事業を展開してまいります。