ESG活動データ
集計対象は、クリーク･アンド･リバー社としております。
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| 環境 | 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | |
|---|---|---|---|---|
| スコープ1（t- CO2） | 4.2 | 5.5 | 5.1 | |
| 社有車ガソリン（ℓ） | 1,837 | 2,368 | 2,200 | |
| スコープ2（t- CO2） *i | 548 | 489 | 9 | |
| 電力使用量（kWh） | 1,237,278 | 1,312,690 | 1,429,900 | |
| 水使用量（㎥） | 4,326.4 | 4,827.6 | 5,785.3 | |
| 紙使用量（t） | 6.5 | 8.7 | 9.1 | |
| 廃棄物総量（t） | 25.6 | 24.6 | 28.7 | |
| 廃棄物再利用率（％） | 62% | 76% | 74% | |
| 廃棄物再利用量（t） | 15.8 | 18.7 | 21.3 | |
| 非リサイクル廃棄物量（t） | 9.8 | 5.9 | 7.4 |
| 社会 *ii | 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員（人） | 全体 | 961 | 1,034 | 1,120 | |
| 男性 | 512 | 547 | 532 | ||
| 女性 | 449 | 487 | 588 | ||
| 女性比率（％） | 46.7 | 47.1 | 52.5 | ||
| 管理職数（人） | 全体 | 105 | 106 | 112 | |
| 男性 | 83 | 83 | 85 | ||
| 女性 | 22 | 23 | 27 | ||
| 女性比率（％） | 21.9 | 21.7 | 24.1 | ||
| 女性の管理職推進施策の内訳（人） *iii | 取締役・監査役 | 1 | 1 | 1 | |
| 部長職以上 | 9 | 9 | 13 | ||
| マネージャー | 12 | 13 | 14 | ||
| チームリーダー | 22 | 18 | 22 | ||
| 女性比率（％） | 29.8 | 28.9 | 31.6 | ||
| 国内における採用数（人） | 全体 | 69 | 141 | 268 | |
| 男性 | 35 | 56 | 103 | ||
| 女性 | 34 | 85 | 165 | ||
| 女性比率（％） | 49.3 | 60.3 | 61.6 | ||
| 新卒採用数（人） | 全体 | 64 | 51 | 221 | |
| 男性 | 29 | 17 | 79 | ||
| 女性 | 35 | 34 | 142 | ||
| 女性比率（％） | 54.7 | 66.7 | 64.3 | ||
| 障がい者雇用数（人） | 55 | 63 | 70 | ||
| 平均年齢（歳） | 全体 | 33.8 | 34.5 | 33.5 | |
| 男性 | 37 | 37 | 36 | ||
| 女性 | 31 | 32 | 30 | ||
| 平均勤続年数（年） | 5.9 | 6.2 | 5.6 | ||
| 育児勤務制度利用者数 *iv | 男性（人） | 2 | 3 | 2 | |
| 女性（人） | 30 | 13 | 6 | ||
| 復帰率（％） | 100 | 100 | 100 | ||
| 男性の育児休業取得率（％） | － | － | 15.4 | ||
| 労働者の男女の賃金差異 *iv | 全従業員 | － | － | 79.6 | |
| 正社員 | － | － | 69.3 | ||
| パート・有期社員 | － | － | 88.2 | ||
| 定期健康診断受診率（%）*iii | 97.1 | 96.7 | 97.1 | ||
| 法執行機関からのユーザー情報開示請求件数（件） | 0 | 0 | 0 | ||
| 情報開示請求を受けたユーザー数（件） | 0 | 0 | 0 | ||
| 研修数（情報セキュリティ関連） | 2 | 2 | 2 | ||
| 標準型攻撃メール訓練（回数） | 0 | 1 | 1 | ||
| 規格認証 *v | プライバシーマーク | 1 | 1 | 1 |
| ガバナンス | 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役人数（人） | 全体 | 7 | 7 | 8 | 10 | |
| （うち女性） | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| （うち独立社外） | 3 | 3 | 3 | 4 | ||
| 監査役人数（人） | 全体 | 4 | 4 | 3 | 4 | |
| （うち女性） | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （うち独立社外） | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
| 独立取締役比率（％） | 42.9 | 42.9 | 37.5 | 40 | ||
| 独立監査役比率（％） | 50 | 50 | 75 | 50 | ||
| 取締役報酬総額（百万円） | 65 | 66 | 87.7 | － | ||
| 監査役報酬総額（百万円） | 20 | 21.6 | 18.7 | － | ||
| 内部通報件数（件） | 8 | 7 | 5 | － |
*i：電気事業者別排出係数（特定排出者の温室効果ガス排出量算定用）によって算出
*ii：C&R社 正社員を対象
*iii：女性管理職比率の適正な引き上げのため、係長相当職であるチームリーダーの積極登用を実施
*iv：契約社員、派遣社員を含む
*v：審査機関：JIPDEC、登録番号：10860704（08）