集計対象範囲：2019年2月期から2021年2月期まで、クリーク･アンド･リバー社を対象としております。
★2019年2月期の一部数値については、算出根拠のデータに不足があり、数値未記入の箇所がございます。
| 環境 |
|
2019年2月期 |
2020年2月期 |
2021年2月期 |
| スコープ2（t- CO2） ※１ |
|
603 |
541 |
| 電力使用量（kWh） |
- |
1,324,801 |
1,171,981 |
| 水使用量（㎥） |
- |
6,562.9 |
3,970.3 |
| 紙使用量（t） |
- |
140.3 |
77.6 |
| 社会 ※2 |
|
|
2019年2月期 |
2020年2月期 |
2021年2月期 |
| 従業員（人） |
全体 |
825 |
872 |
926 |
| 男性 |
469 |
483 |
498 |
| 女性 |
356 |
389 |
428 |
| 女性比率（%） |
43.1 |
44.6 |
46.2 |
| 管理職数（人）※３ |
全体 |
114 |
127 |
133 |
| 男性 |
85 |
95 |
94 |
| 女性 |
29 |
32 |
39 |
| 女性比率（%） |
25.4 |
25.2 |
29.3 |
| 女性管理職内訳（人） |
取締役・監査役 |
1 |
1 |
1 |
| 部長職以上 |
10 |
11 |
11 |
| マネージャー |
19 |
20 |
19 |
| 国内における採用数（人） |
全体 |
183 |
168 |
142 |
| 男性 |
103 |
68 |
59 |
| 女性 |
80 |
100 |
83 |
| 女性比率（%） |
43.7 |
59.5 |
58.4 |
| 新卒採用数（人） |
全体 |
23 |
28 |
25 |
| 男性 |
8 |
10 |
7 |
| 女性 |
15 |
18 |
18 |
| 女性比率（%） |
65.2 |
64.2 |
72 |
| 障がい者雇用数（人） |
|
32 |
42 |
48 |
| 平均年齢（歳） |
全体 |
32.1 |
32.7 |
33.1 |
| 男性 |
34 |
35 |
36 |
| 女性 |
30 |
30 |
30 |
| 平均勤続年数（年） |
|
4.8 |
5.1 |
5.2 |
| 育児勤務制度利用者数 |
男性（人） |
0 |
1 |
4 |
| 女性（人） |
13 |
12 |
18 |
| 復帰率（%） |
95 |
93 |
100 |
| リモートワーク率（%） |
|
- |
68.3 |
42.9 |
| 有給休暇取得率（一人当たり平均）（%） |
|
46.6 |
47.9 |
48.8 |
| 月間総労働時間（一人当たり平均）（時間） |
|
169.4 |
164.5 |
164.7 |
| 年間所定外労働時間（一人当たり平均）（時間） |
|
16.6 |
13.8 |
15.2 |
| 労働災害発生度数率（%） |
|
0.7 |
0.4 |
0.4 |
| 定期健康診断受診率（%）※４ |
|
97.1 |
94.4 |
97.4 |
| 法執行機関からのユーザー情報開示請求件数（件） |
|
0 |
0 |
0 |
| 情報開示請求を受けたユーザー数（件） |
|
0 |
0 |
0 |
| 研修数（情報セキュリティ関連） ※４ |
|
2 |
2 |
2 |
| 規格認証 ※５ |
プライバシーマーク |
1 |
1 |
1 |
| ガバナンス |
|
|
2019年2月期 |
2020年2月期 |
2021年2月期 |
| 取締役人数（人） |
全体 |
7 |
7 |
7 |
| 女性 |
1 |
1 |
1 |
| 独立社外 |
3 |
3 |
3 |
| 監査役人数（人） |
全体 |
4 |
4 |
4 |
| 女性 |
0 |
0 |
0 |
| 独立社外 |
2 |
2 |
2 |
| 独立取締役比率（%） |
|
42.8 |
42.8 |
42.8 |
| 独立監査役比率（%） |
|
50 |
50 |
50 |
| 取締役報酬総額（百万円） |
|
81 |
67 |
61 |
| 監査役報酬総額（百万円） |
|
17 |
17 |
17 |
| 内部通報件数（件） |
|
9 |
9 |
9 |
※１：電気事業者別排出係数（特定排出者の温室効果ガス排出量算定用）によって算出
※２：C&R社 正社員を対象
※３：チームリーダーを含む
※４：契約社員、派遣社員を含む
※５：審査機関：JIPDEC、登録番号：10860704（08）
